logo

VWS

지원서 작성하기IMC 마케팅 매니저 (캠페인/컨텐츠)
지원자 정보
기본 정보필수
프로필 사진
profile image

JPG, JPEG, PNG / 300×400px

성별
생년월일
주소
학력사항
경력사항
자격증
병역사항
장애사항
보훈여부
제출 서류
이력서
이곳에 파일을 올려주세요
* PDF 형식으로 올려주세요.
자기소개서 (선택)
이곳에 파일을 올려주세요
* PDF 형식으로 올려주세요.
추가 제출 자료 1 (선택)
이곳에 파일을 올려주세요
추가 제출 자료 2 (선택)
이곳에 파일을 올려주세요
추가 제출 자료 3 (선택)
이곳에 파일을 올려주세요
사전 질문
신규 서비스 런칭 & IMC 기획 - “기획·실행 경험”
<아래 내용을 최대한 자세히 작성해 주세요> 1.1 과거에 수행한 서비스/앱 런칭 캠페인 사례와 산출물(전략서·플랜·결과 리포트 등)을 링크로 첨부해 주세요. 1.1.1 캠페인 목표·주요 KPI·달성 결과(수치)를 구체적으로 설명해 주세요. 1.1.2 KPI 달성을 위해 수립한 타겟, 메세지, 그리고 채널 믹스 전략은 무엇이었나요? 1.1.3 본 캠페인에서 본인이 기여한 핵심 역량(전략 기획, 실행, 데이터 분석 등)은 무엇인가요?
0 / 10,000
신규 서비스 런칭 & IMC 기획 - “서비스 포지셔닝 & 핵심 메시지 개발”
<아래 내용을 최대한 자세히 작성해 주세요> 1.2 브랜드 포지셔닝 및 메시지 프레임워크를 직접 설계한 사례가 있는지, 그 방법론은 무엇이었는지 기술해주시고, 결과가 있다면 산출물을 첨부해 주세요. 1.2.1 주로 활용한 타겟 인사이트 도출 방법(리서치·인터뷰·데이터 분석 등)은 무엇이었나요? 1.2.2 포지셔닝이 실제 크리에이티브·카피·미디어에 어떻게 반영되었는지 구체 예시를 들어 주세요. 1.2.3 성과를 수치로 측정·검증한 방법(설문·고객인터뷰·A/B test 등)을 설명해 주세요.
0 / 10,000
브랜드 캠페인 & 크리에이티브 디렉션 - “브랜드 필름/컨텐츠 기획 리딩 ”
<아래 내용을 최대한 자세히 작성해 주세요> 2.1 본인이 크리에이티브 제작 또는 기획자로 참여한 캠페인 영상/컨텐츠를 링크로 공유해 주세요. 2.1.1 브리프 → 콘셉트 → 최종 산출까지 본인이 주도한 업무를 프로젝트 단계별로 설명해 주세요. 2.1.2 외주 대행사·감독·내부팀과의 협업이 잘 진행된 사례를 구체적으로 적어 주세요. 2.1.3 해당 영상이 브랜드 지표(인지·호감·전환)에 미친 영향을 어떻게 측정했나요?
0 / 10,000
Owned 채널 운영 & 컨텐츠 전략 - "Owned 채널 운영 전략”
<아래 내용을 최대한 자세히 작성해 주세요> 3.1 본인이 중점적으로 운영해 본 Owned 채널이 무엇이었는지, 전체적인 채널 전략은 무엇이었는지 기술해 주세요. 3.1.1 채널별 목표(KPI)와 운영 전략을 어떻게 조합하고 수립했나요? 논리를 근거로 자세히 설명해주세요. 3.1.2 운영을 통해 실제 채널의 양적 혹은 지표의 성장을 이끌어 낸 사례가 있다면, 구체적인 수치와 함께 말씀해주세요. 3.1.3 각 채널별 성과 모니터링·리포트 방법(조회수·전환·SEO 등)을 구체적으로 설명해 주세요.
0 / 10,000
Owned 채널 운영 & 컨텐츠 전략 - "컨텐츠 기획/제작 경험”
<아래 내용을 최대한 자세히 작성해 주세요> 3.2 본인이 직접 기획 또는 제작한 블로그, SNS 숏츠 등 영상/컨텐츠를 링크로 공유해주세요. 3.2.1 컨텐츠를 기획/제작하는데 본인이 익숙하거나 사용할 줄 아는 툴이 있다면, 특장점과 함께 모두 기술해주세요. 3.2.2 좋은 컨텐츠를 기획함에 있어 본인이 가진 방법론은 무엇인지 설명해주세요. 3.2.3 컨텐츠 기획·제작 과정에서 내부·외부 리소스(디자이너·작가·PD 등)와 어떻게 협업했나요?
0 / 10,000
퍼포먼스 마케팅 - “퍼포먼스 캠페인 운영”
<아래 내용을 최대한 자세히 작성해 주세요> 4.1 캠페인의 목표와 이를 달성하기 위한 미디어 믹스 전략은 무엇이었는지 설명해주세요. 예산·입찰·타겟팅 전략 등을 구체적으로 설명해 주세요. 4.1.1 검색 광고, 디스플레이 광고 등 직접 캠페인 셋팅/운영해 본 경험이 있다면 알려주세요. 4.1.2 버티컬 매체 광고를 집행해 본 경험이 있다면 그 매체를 선정한 이유와 목표, 그리고 결과가 무엇이었는지 기술해주세요. 4.1.3 캠페인 전략을 수립하고 지표를 꾸준히 개선한 과정, 그 결과를 기술해 주세요.
0 / 10,000
퍼포먼스 마케팅 - “크리에이티브·타깃팅 A/B Test 설계”
<아래 내용을 최대한 자세히 작성해 주세요> 4.2 직접 설계·분석한 A/B Test 대상 매체와 목표, 실제 테스트 결과에 대해 말씀해주세요. 4.2.1 가설 수립·타겟팅·지표 정의 등 테스트 설계 과정을 상세히 작성해 주세요. 4.2.2 테스트 결과로 예산·콘텐츠·랜딩 구조 등을 어떻게 개선했나요? 4.2.3 A/B Test 반복 체계로 고도화/발전시킨 성과나 프로세스가 있다면 설명해 주세요.
0 / 10,000
데이터 기반 마케팅 전략 - “퍼널 분석 기반 전략 수립”
<아래 내용을 최대한 자세히 작성해 주세요> 5.1 GA4·Looker Studio 등으로 구축한 리포트/대시보드를 스크린샷 또는 링크로 첨부해 주세요. 5.1.1 각 퍼널별 주요 전환 단계·이탈 지점을 어떻게 정의하고 개선했나요? 5.1.2 고객 행동 지표 기반 세그먼트 분류, 이를 캠페인 전략으로 연결한 사례가 있다면 작성해 주세요. 5.1.3 성과 측정 방식·리포트 체계를 어떤 방식과 주기로 운영했나요?
0 / 10,000
종합 역량
<아래 내용을 최대한 자세히 작성해 주세요> 1. 브랜드 마케팅 VS 퍼포먼스 마케팅 중, 본인이 더 강점이 있다고 생각하는 분야가 무엇인지 그 이유와 함께 서술해 주세요. 11.2 외부 대행사와 협업/문제 조율 과정에서 갈등을 해결한 경험이 있다면 작성해 주세요. 11.3 마케팅/컨텐츠 분야에서 최근 트렌드·툴을 학습하고 적용한 구체 사례를 적어 주세요.
0 / 10,000
가치관
<아래 내용을 최대한 자세히 작성해 주세요> 1. 회사내의 갈등은 언제 발생한다고 생각하시나요, 그리고 그 내부 갈등은 어떻게 해결 할 수 있을까요? 2. 회사가 성공하기위해서는 어떤 조직구조여야 한다고 생각하나요, 그리고 회사가 성공하기 위해서 어떤 조직원은 남고 어떤 조직원은 떠나야 할까요? 또는 어떤 조직원은 뽑지 말아야 할까요? 3. 자본주의에서 주식회사, 특히 스타트업은 어떻게 운영되는게 가장 성공확률이 높은 것일지요? 그리고 VC에서는 어떤 스타트업이 성공한다고 생각할까요?
0 / 10,000
지원을 위해 다음 사항을 확인해 주세요.
VWS.AI (이하 “회사”라 함)은(는) “Greeting” 을 통한 채용 절차 진행을 위하여 귀하의 정보를 수집합니다.

1. 수집하는 개인정보의 필수항목

• 성명, 전화번호, 이메일


2. 개인정보처리의 목적

• 채용 관련 안내, 공지사항 전달, 채용 및 웹사이트 이용 관련 연락, 채용 적합성 판단 및 서류심사/면접 등의 근거 자료, 인재 DB 활용 등


3. 보유기간

• 접수 지원 후 3년간, 단 정보주체의 삭제 요청이 있는 경우 지체없이 파기

※ 회사는 본인이 작성/제출한 정보에 한하여 정보를 수집합니다. 채용서비스의 특성상 민감한 정보 등이 수집될 수 있으니 작성/제출에 유의하여 주시기 바랍니다.


※ 귀하는 개인 정보 수집ㆍ이용에 대한 동의를 거부할 권리가 있습니다. 그러나 동의를 거부할 경우 원활한 기업 측으로의 지원자 정보 전달을 진행할 수 없어 본건 서비스에 제한을 받을 수 있습니다.

VWS.AI (이하 “회사”라 함)은(는) “Greeting” 을 통한 채용 절차 진행을 위하여 귀하의 정보를 수집합니다.

1. 수집하는 개인정보의 선택항목

• 생년월일, 주소, 자기소개서, 이력서, 학력사항, 사진, 동영상, 자격사항, 경력사항, 포트폴리오, 경력기술서, 지원 분야, 희망연봉, 직전 연봉, 추천인, 지원 경로, 기타 본인이 직접 입력하거나 첨부파일을 통하여 업로드 하는 비정형적 정보 중 개인식별 가능성이 있는 정보
(해당 내용에 대하여 각 항목별 동의가 일치하지 않을 경우 해당 자료의 처리가 불가능하므로, 직접 기재한 사항에 대하여는 선택적 개인정보 수집 및 이용에 동의하신 것으로 봅니다. 수집 및 이용에 동의하지 않으시는 경우 해당 내용을 삭제하여 주시기 바랍니다)


2. 개인정보처리의 목적

• 채용 관련 안내, 공지사항 전달, 채용 및 웹사이트 이용 관련 연락, 채용 적합성 판단 및 서류심사/면접 등의 근거 자료, 인재 DB 활용 등


3. 보유기간

• 접수 지원 후 3년간, 단 정보주체의 삭제 요청이 있는 경우 지체없이 파기

※ 회사는 본인이 작성/제출한 정보에 한하여 정보를 수집합니다. 채용서비스의 특성상 민감한 정보 등이 수집될 수 있으니 작성/제출에 유의하여 주시기 바랍니다.


※ 귀하는 개인 정보 수집ㆍ이용에 대한 동의를 거부할 권리가 있습니다. 그러나 동의를 거부할 경우 원활한 기업 측으로의 지원자 정보 전달을 진행할 수 없어 본건 서비스에 제한을 받을 수 있습니다.

회사는 채용 절차 진행을 위하여 귀하의 민감 정보를 처리(수집, 이용)하기 위해서는 「개인정보보호법」 제23조 및 장애인고용촉진 및 직업재활법에 의하여 별도 동의가 필요합니다.


1. 수집하는 민감정보 항목

• [필수항목]

장애사항,보훈여부


2. 민감정보처리의 목적

채용 적합성 판단 및 서류심사/면접 등의 근거 자료, 인재 DB 활용 등


3. 보유기간

접수 지원 후 3년간, 단 정보주체의 삭제 요청이 있는 경우 지체없이 파기


※ 회사는 본인이 작성/제출한 정보에 한하여 정보를 수집합니다. 채용서비스의 특성상 민감한 정보 등이 수집될 수 있으니 작성/제출에 유의하여 주시기 바랍니다.


※ 귀하는 개인 정보 수집•이용에 대한 동의를 거부할 권리가 있습니다. 그러나 동의를 거부할 경우 원활한 기업 측으로의 지원자 정보 전달을 진행할 수 없어 본건 서비스에 제한을 받을 수 있습니다.

지원서 제출 과정에서 문제가 발생하였다면 여기로 문의해 주세요!채용 관리 솔루션 그리팅(Greeting)의 고객센터로 연결됩니다.