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합류하게 될 ​포지션에 ​대해 ​알려드려요

우리 회사의 ​Product Owner는 AI롤업이라는 혁신적인 ​전략을 ​실행하며, NPL(부실채권) ​사업을 기술 기반으로 ​효율화&대중화하는 프로덕트를 ​개발하고 ​운영합니다. 우리는 ​이 ​시장의 ​비효율을 해결하고, 사업을 ​폭발적으로 ​성장시킬 핵심 리더를 ​찾고 ​있습니다. ​작은 스타트업의 CEO처럼 ​직접 문제를 ​발굴하고, ​혼돈 속에서 ​핵심을 포착하며, ​AI와 ​기술로 이를 해결하는 ​경험을 하게 ​될 겁니다.

합류하면 함께할 업무예요

• 비즈니스 효율성을 극대화하는 프로덕트를 기획해요. NPL 회수 과정을 깊이 분석해, AI 기술로 가장 큰 임팩트(비용 절감, 확장성 확보)를 낼 수 있는 지점을 찾아냅니다. 단순히 새로운 기능을 만드는 것을 넘어, 마케팅, 채권 관리, 채권 회수 등 비효율적인 업무를 효율화하는 프로덕트를 설계하고 기획합니다.

• 시스템을 통해 조직의 양적, 질적 성장을 리드해요. 사람의 역량에 의존하지 않고 시스템에 기반한 확장 가능한 비즈니스 모델을 구축합니다. 사업 전략, 제품 개발, 인력 운영 계획(매뉴얼)을 아우르는 A to Z를 직접 설계하고 실행하며, 폭발적인 성장을 위한 시스템적 기반을 마련합니다.

• 데이터와 논리 기반으로 가설을 검증하고, 프로덕트를 고도화해요. 명확한 KPI를 설정하고, 유효한 가설 수립, 데이터 기반의 실험, 가설 검증의 과정을 반복하며 프로덕트를 개선합니다. 엑셀 기반의 비효율적인 운영을 자동화된 시스템으로 전환하고, 그 과정에서 발생하는 다양한 데이터를 활용해 비즈니스 임팩트를 증명합니다. 특히 NPL 사업을 위한 AI 기반의 가치평가 및 회수 솔루션을 구축하고 고도화하는 데 기여합니다.

• 복잡한 문제를 해결하고, 명확하게 소통해요. 여러 이해관계자에게 복잡한 문제와 해결 방안, 그리고 역할 분담을 논리적인 문서와 시각화 자료로 명확히 전달합니다. 모두가 공감하고 실행할 수 있는 전략을 수립하여 장기적인 목표를 달성할 수 있도록 팀을 이끌어갑니다.

이런 분과 함께하고 싶어요. 포트폴리오는 아래 내용에 맞추어 작성해주세요.

1. 문제 해결 및 실행력

• 이전 경험에서 해결했던 가장 복잡한 문제를 말씀해주세요. 당시 상황은 어땠고, 문제의 핵심을 파악하기 위해 어떤 방법을 사용했나요? 또한, 당신이 주도하여 이뤄낸 최종 결과물과 그 과정에서 얻은 교훈은 무엇인가요?
• 정해진 자원(시간, 인력, 예산 등)이 부족한 상황에서 프로젝트를 성공적으로 이끌었던 경험이 있나요? 당시 가장 어려웠던 점과 이를 극복하기 위해 어떤 창의적인 접근 방식을 시도했는지 구체적으로 설명해주세요.

2. 데이터 기반 사고 및 비즈니스 임팩트

• 데이터를 활용하여 사업 또는 서비스의 본질적인 문제를 파악하고, 이를 해결하여 비즈니스 임팩트를 만들어낸 경험이 있다면 공유해주세요. 어떤 데이터를 왜 중요하게 생각했고, 어떤 가설을 세워 어떻게 검증했나요?
• 당신이 담당했던 서비스/프로덕트의 핵심 KPI는 무엇이었으며, 해당 KPI를 개선하기 위해 어떤 전략을 수립하고 실행했는지 구체적으로 설명해주세요.

3. 기술 활용 및 전략적 사고

• AI나 LLM과 같은 신기술을 활용하여 문제를 해결했던 경험이 있나요? 해당 기술이 '만능 해결책(Silver Bullet)'이 아니라고 생각하는 이유는 무엇이며, 기술의 한계를 어떻게 정의하고 극복하려 했는지 설명해주세요.
• 새로운 기술 도입을 결정할 때, 단순히 기술의 기능적인 측면 외에 어떤 지표를 기준으로 타당성을 검토했나요? 또한, 기술 도입 후 그 효과를 어떻게 측정하고 고도화할 계획이었는지 구체적인 예를 들어주세요.

4. 애자일 워크플로우 및 협업 역량

• 프로젝트 진행 시 애자일(Agile) 방식을 활용했던 경험에 대해 말씀해주세요. 가장 좋았던 점과 아쉬웠던 점은 무엇인가요? 당신이라면 더 빠르고 효율적인 워크플로우를 위해 어떤 변화를 시도할 건가요? 당신만의 개발 방법론이 있나요?
• 다양한 이해관계자(개발팀, 디자인팀, 운영팀 등)와의 협업 과정에서 갈등이 발생했던 경험이 있다면, 당시 상황과 당신의 역할, 그리고 문제 해결 과정을 설명해주세요. 서로 다른 팀의 의견을 하나로 모으기 위해 어떤 노력을 했나요?

5. 문서화 및 커뮤니케이션

• 복잡한 아이디어나 문제를 비전문가도 쉽게 이해할 수 있도록 설명했던 경험이 있나요? 당시 어떤 자료(문서, 도식, 비유 등)를 활용했고, 그 방식이 왜 효과적이었다고 생각하는지 설명해주세요.
• 당신이 가장 중요하게 생각하는 커뮤니케이션 원칙은 무엇이며, 이 원칙을 실제 업무에서 어떻게 적용해왔는지 구체적인 사례를 들어주세요.

Apply

• 지원 절차: 이력서 검토 → 과제 면접(대면) → 컬처핏 설문지 → C레벨 인터뷰 → 처우 협의 및 합류
• 근무지: 남위례역 도보 5분