Company
VWS | 부실채권 AI 핀테크 스타트업
“가슴 뛰는 이런 스타트업은 너무 오랜만이다. 토스를 처음 봤을 때의 느낌을 받았다.”
— 전 토스 공동창업자
“이 팀만큼 제대로 된 초기 스타트업은 본 적이 없다.”
— 전 AgTech 유니콘 CTO
“우리 CEO와 같은 비전·전략·실력을 가진 회사는 유일했다.”
— 유니콘 IP 기업 CPO
VWS는 리걸·채권 시장의 정보 비대칭을 “기획력”과 “AI” 그리고 “데이터”로 해결하는 팀입니다.
진입장벽이 높고 구조적으로 독과점이 가능한 시장에서 B2B 매출과 B2C 매출을 발생시키는 중이며,
2026년 상반기 시리즈 B 라운드를 준비 중입니다.
우리는 시장의 규칙을 따르지 않습니다.
새로운 시장의 규칙을 설계하는 팀입니다.
CEO Thinking
VWS는 결과로 움직이는 팀입니다.
우리는 보고서가 아닌 시스템으로 문제를 해결하고, 그 시스템을 만든 사람에게 자본과 지분의 권리를 부여합니다.
경쟁하지 않고, 경쟁에서 벗어나며, 남들이 하지 않는 선택으로 시장을 새로 설계합니다.
모든 일은 Why → What → KPI → ROI로 역산하며, 목적과 숫자가 없는 일은 하지 않습니다.
우리는 한 분야의 기능인이 아닌 교차점을 설계하는 멀티플레이어를 찾습니다.
개발을 이해하는 기획자, 데이터를 읽는 디자이너, 비즈니스를 보는 엔지니어처럼요.
결국 제로투원형 인재란, 아직 검증되지 않은 가치를 먼저 알아보고 스스로 증명할 수 있는 사람입니다.
“남들이 인정하지 않은 가치를 먼저 알아보는 눈이 희소성을 만든다.”
Role – CTO
CTO는 CEO의 가장 큰 우군이자, 시스템 설계자입니다.
CEO+TECH 역할로, 프로덕트·조직·기술의 방향을 함께 이끄는 공동 창조자입니다.
주요 역할
- 개발 전략 및 인프라 아키텍처 총괄
- 기술팀 리드 및 멘토링
- 프로덕트 기획·문서화·시스템화
- 데이터 인프라, AI 모델링, API 설계
- 개발비용 및 품질·일정 관리
요구 역량
- 풀스택 또는 백엔드 아키텍처 리드 경험 8년 이상 (필수)
- 시스템 설계·확장성 중심 사고
- 문서 기반 협업 (Notion 등)
- 기획자/대표와 빠른 커뮤니케이션 감각
- AI/데이터/핀테크 기반 스타트업 경험
Tech Stack
Frontend: React.js, Next.js, TypeScript, Zustand, React-Query
Backend: Java 17, Spring Boot 3, MongoDB, AWS
Infra & AI: Python, OpenAI API, LLM 설계, 데이터 파이프라인
Culture @VWS
- 직무가 아닌 결과로 평가받습니다.
- 대표의 결정은 10000% 실행합니다.
- 실행과 오너십이 리더십의 기준입니다.
- AI·데이터 중심으로 리걸/채권 산업을 재정의합니다.
💰 Compensation
- 시리즈 B 유치 시, 현금 인센티브 최대 10억 원 지급
- 스톡옵션 및 지분 제공 (핵심 멤버 등급별 차등)
- 연봉 + 지분 기반 하이브리드 구조
- 노동자가 아닌 시스템의 소유자로 보상
📍 근무 형태
- 정규직
- 위례신도시 (남위례역 도보 5분)
🚀 지원 절차
1️⃣ 이력서 / 포트폴리오 제출
2️⃣ 기술 인터뷰 (대면)
3️⃣ 컬처핏 설문
4️⃣ C레벨 인터뷰
5️⃣ 보상 협의 및 합류
마무리
“직장인은 정답을 푸는 사람이고, 창업자는 정답을 만드는 사람이다.”
우리는 직장을 주지 않습니다.
기회를 드립니다.
이건 CTO 채용이 아니라,
VWS의 공동 창조자를 찾는 초대장입니다.
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VWS | 부실채권 AI 핀테크 스타트업
“가슴 뛰는 이런 스타트업은 너무 오랜만이다. 토스를 처음 봤을 때의 느낌을 받았다.”
— 전 토스 공동창업자
“이 팀만큼 제대로 된 초기 스타트업은 본 적이 없다.”
— 전 AgTech 유니콘 CTO
“우리 CEO와 같은 비전·전략·실력을 가진 회사는 유일했다.”
— 유니콘 IP 기업 CPO
VWS는 리걸·채권 시장의 정보 비대칭을 “기획력”과 “AI” 그리고 “데이터”로 해결하는 팀입니다.
진입장벽이 높고 구조적으로 독과점이 가능한 시장에서 B2B 매출과 B2C 매출을 발생시키는 중이며,
2026년 상반기 시리즈 B 라운드를 준비 중입니다.
우리는 시장의 규칙을 따르지 않습니다.
새로운 시장의 규칙을 설계하는 팀입니다.
CEO Thinking
VWS는 결과로 움직이는 팀입니다.
우리는 보고서가 아닌 시스템으로 문제를 해결하고, 그 시스템을 만든 사람에게 자본과 지분의 권리를 부여합니다.
경쟁하지 않고, 경쟁에서 벗어나며, 남들이 하지 않는 선택으로 시장을 새로 설계합니다.
모든 일은 Why → What → KPI → ROI로 역산하며, 목적과 숫자가 없는 일은 하지 않습니다.
우리는 한 분야의 기능인이 아닌 교차점을 설계하는 멀티플레이어를 찾습니다.
개발을 이해하는 기획자, 데이터를 읽는 디자이너, 비즈니스를 보는 엔지니어처럼요.
결국 제로투원형 인재란, 아직 검증되지 않은 가치를 먼저 알아보고 스스로 증명할 수 있는 사람입니다.
“남들이 인정하지 않은 가치를 먼저 알아보는 눈이 희소성을 만든다.”
Role – CTO
CTO는 CEO의 가장 큰 우군이자, 시스템 설계자입니다.
CEO+TECH 역할로, 프로덕트·조직·기술의 방향을 함께 이끄는 공동 창조자입니다.
주요 역할
- 개발 전략 및 인프라 아키텍처 총괄
- 기술팀 리드 및 멘토링
- 프로덕트 기획·문서화·시스템화
- 데이터 인프라, AI 모델링, API 설계
- 개발비용 및 품질·일정 관리
요구 역량
- 풀스택 또는 백엔드 아키텍처 리드 경험 8년 이상 (필수)
- 시스템 설계·확장성 중심 사고
- 문서 기반 협업 (Notion 등)
- 기획자/대표와 빠른 커뮤니케이션 감각
- AI/데이터/핀테크 기반 스타트업 경험
Tech Stack
Frontend: React.js, Next.js, TypeScript, Zustand, React-Query
Backend: Java 17, Spring Boot 3, MongoDB, AWS
Infra & AI: Python, OpenAI API, LLM 설계, 데이터 파이프라인
Culture @VWS
- 직무가 아닌 결과로 평가받습니다.
- 대표의 결정은 10000% 실행합니다.
- 실행과 오너십이 리더십의 기준입니다.
- AI·데이터 중심으로 리걸/채권 산업을 재정의합니다.
💰 Compensation
- 시리즈 B 유치 시, 현금 인센티브 최대 10억 원 지급
- 스톡옵션 및 지분 제공 (핵심 멤버 등급별 차등)
- 연봉 + 지분 기반 하이브리드 구조
- 노동자가 아닌 시스템의 소유자로 보상
📍 근무 형태
- 정규직
- 위례신도시 (남위례역 도보 5분)
🚀 지원 절차
1️⃣ 이력서 / 포트폴리오 제출
2️⃣ 기술 인터뷰 (대면)
3️⃣ 컬처핏 설문
4️⃣ C레벨 인터뷰
5️⃣ 보상 협의 및 합류
마무리
“직장인은 정답을 푸는 사람이고, 창업자는 정답을 만드는 사람이다.”
우리는 직장을 주지 않습니다.
기회를 드립니다.
이건 CTO 채용이 아니라,
VWS의 공동 창조자를 찾는 초대장입니다.