Company
VWS | 부실채권 AI 핀테크 스타트업
“가슴 뛰는 이런 스타트업은 너무 오랜만이다. 토스를 처음 봤을 때의 느낌을 받았다.”
— 전 토스 공동창업자
“이 팀만큼 제대로 된 초기 스타트업은 본 적이 없다.”
— 전 AgTech 유니콘 CTO
“우리 CEO와 같은 비전·전략·실력을 가진 회사는 유일했다.”
— 유니콘 IP 기업 CPO
VWS는 리걸·채권 시장의 정보 비대칭을 “기획력”과 “AI” 그리고 “데이터”로 해결하는 팀입니다.
진입장벽이 높고 구조적으로 독과점이 가능한 시장에서 B2B 매출과 B2C 매출을 발생시키는 중이며,
2026년 상반기 시리즈 B 라운드를 준비 중입니다.
우리는 시장의 규칙을 따르지 않습니다.
새로운 시장의 규칙을 설계하는 팀입니다.
🌍 우리는 누구인가
“우리는 깨끗한 책상 위에서만 일하지 않는다.
우리는 시스템을 만든다.
쓰레기장이라도 가서, 현장을 본다.
그릿은 버티는 힘이고, VWS 정신은 바꾸는 힘이다.”
VWS는 직무(Job)가 아닌 미션(Mission)으로 움직입니다.
우리는 스스로 문제를 찾아내고, 현장에서 답을 만들며, 그 답을 시스템으로 고정하는 사람들을 원합니다.
Zero-to-One Builder는 현장에서 손을 더럽히고, 시스템으로 회사를 확장시키는 Mission Owner입니다.
CEO Thinking
VWS는 결과로 움직이는 팀입니다.
우리는 보고서가 아닌 시스템으로 문제를 해결하고, 그 시스템을 만든 사람에게 자본과 지분의 권리를 부여합니다.
경쟁하지 않고, 경쟁에서 벗어나며, 남들이 하지 않는 선택으로 시장을 새로 설계합니다.
모든 일은 Why → What → KPI → ROI로 역산하며, 목적과 숫자가 없는 일은 하지 않습니다.
우리는 한 분야의 기능인이 아닌 교차점을 설계하는 멀티플레이어를 찾습니다.
개발을 이해하는 기획자, 데이터를 읽는 디자이너, 비즈니스를 보는 엔지니어처럼요.
결국 제로투원형 인재란, 아직 검증되지 않은 가치를 먼저 알아보고 스스로 증명할 수 있는 사람입니다.
“남들이 인정하지 않은 가치를 먼저 알아보는 눈이 희소성을 만든다.”
🧭 당신이 하게 될 일
Zero-to-One Builder는 특정 직무의 경계를 넘나듭니다.
현장 실무 → 문제 정의 → 기획 → 시스템 설계 → 운영·관리 → 자동화까지
하나의 사이클을 직접 만들고 실행합니다.
- 고객, 데이터, 현장에서 문제를 직접 파악
- 목적(Why)과 목표(What)를 정의하고 KPI 설계
- 문제를 해결할 구조적 방법론 기획 및 문서화
- 직접 실행하거나, 시스템으로 전환해 다른 사람이 재현할 수 있도록 구조화
- AI/데이터 기반으로 프로세스 자동화
- 결과를 측정하고, 개선의 루프 설계
⚙️ 이런 사람을 찾습니다
“직무가 아니라, 문제로 움직이는 사람.”
- 어떤 일이든, 어떤 현장이든 직접 뛰어들 준비가 되어 있는 사람
- 문제를 보면 남 탓보다 해결 방안을 먼저 찾는 사람
- 대표의 의도를 빠르게 이해하고 현실화할 수 있는 사람
- 단순한 열정이 아니라, 정확한 방향성과 실행력으로 승부하는 사람
- 감이 아닌 데이터와 문서로 일하는 사람
- 한 번 시작한 일은 끝까지 밀고 가는 에너지와 투지가 있는 사람
- 시스템을 만들고, 시스템을 소유하고자 하는 사람
💡 이런 역량을 가진 분이면 더욱 좋습니다
- 현장 실무 역량 + 전략 기획(OKR/ROI) 경험
- 프로덕트/서비스 기획 및 실행 경험
- Notion, Excel, Airtable, Zapier, ChatGPT, n8n 등으로 시스템화/자동화 경험
- AI를 업무 효율에 도입해본 경험
- 스타트업 초기 멤버 또는 창업 경험
💰 보상 구조
- 최종합격 후 입사 확정시 현재 연봉의 1.5배 이상으로 처우 협의 진행 (연봉 + 지분 하이브리드 구조)
- 성과 기반 인센티브 (시리즈 B)
- 노동자가 아닌, 시스템의 오너로 보상받는 구조
🧩 Culture @VWS
- 우리는 목적 없는 일은 하지 않습니다.
- 결정나기 전에는 치열하게 토론합니다. 하지만, 결정은 10000% 실행합니다.
- 현장에서 배운 것을 시스템으로 고정합니다.
- 결과가 아닌, 구조를 남깁니다.
- 시장 안의 플레이어가 아니라, 시장의 설계자로 일합니다.
📍 근무 형태
- 정규직
- 위례신도시 오피스 (남위례역 도보 5분)
🚀 지원 절차
1️⃣ 이력서 / 포트폴리오 제출
2️⃣ 직무 경험 인터뷰
3️⃣ 컬처핏 설문
4️⃣ C레벨 인터뷰
5️⃣ 보상 협의 및 합류
마무리
“경쟁에서 이기려 하지 말고,
경쟁이 없는 판을 만들어라.”
이건 직무 채용이 아닙니다.
VWS의 새로운 시장을 함께 설계할 Builder,
그 시장의 Mission Owner를 찾는 초대장입니다.
Company
VWS | 부실채권 AI 핀테크 스타트업
“가슴 뛰는 이런 스타트업은 너무 오랜만이다. 토스를 처음 봤을 때의 느낌을 받았다.”
— 전 토스 공동창업자
“이 팀만큼 제대로 된 초기 스타트업은 본 적이 없다.”
— 전 AgTech 유니콘 CTO
“우리 CEO와 같은 비전·전략·실력을 가진 회사는 유일했다.”
— 유니콘 IP 기업 CPO
VWS는 리걸·채권 시장의 정보 비대칭을 “기획력”과 “AI” 그리고 “데이터”로 해결하는 팀입니다.
진입장벽이 높고 구조적으로 독과점이 가능한 시장에서 B2B 매출과 B2C 매출을 발생시키는 중이며,
2026년 상반기 시리즈 B 라운드를 준비 중입니다.
우리는 시장의 규칙을 따르지 않습니다.
새로운 시장의 규칙을 설계하는 팀입니다.
🌍 우리는 누구인가
“우리는 깨끗한 책상 위에서만 일하지 않는다.
우리는 시스템을 만든다.
쓰레기장이라도 가서, 현장을 본다.
그릿은 버티는 힘이고, VWS 정신은 바꾸는 힘이다.”
VWS는 직무(Job)가 아닌 미션(Mission)으로 움직입니다.
우리는 스스로 문제를 찾아내고, 현장에서 답을 만들며, 그 답을 시스템으로 고정하는 사람들을 원합니다.
Zero-to-One Builder는 현장에서 손을 더럽히고, 시스템으로 회사를 확장시키는 Mission Owner입니다.
CEO Thinking
VWS는 결과로 움직이는 팀입니다.
우리는 보고서가 아닌 시스템으로 문제를 해결하고, 그 시스템을 만든 사람에게 자본과 지분의 권리를 부여합니다.
경쟁하지 않고, 경쟁에서 벗어나며, 남들이 하지 않는 선택으로 시장을 새로 설계합니다.
모든 일은 Why → What → KPI → ROI로 역산하며, 목적과 숫자가 없는 일은 하지 않습니다.
우리는 한 분야의 기능인이 아닌 교차점을 설계하는 멀티플레이어를 찾습니다.
개발을 이해하는 기획자, 데이터를 읽는 디자이너, 비즈니스를 보는 엔지니어처럼요.
결국 제로투원형 인재란, 아직 검증되지 않은 가치를 먼저 알아보고 스스로 증명할 수 있는 사람입니다.
“남들이 인정하지 않은 가치를 먼저 알아보는 눈이 희소성을 만든다.”
🧭 당신이 하게 될 일
Zero-to-One Builder는 특정 직무의 경계를 넘나듭니다.
현장 실무 → 문제 정의 → 기획 → 시스템 설계 → 운영·관리 → 자동화까지
하나의 사이클을 직접 만들고 실행합니다.
- 고객, 데이터, 현장에서 문제를 직접 파악
- 목적(Why)과 목표(What)를 정의하고 KPI 설계
- 문제를 해결할 구조적 방법론 기획 및 문서화
- 직접 실행하거나, 시스템으로 전환해 다른 사람이 재현할 수 있도록 구조화
- AI/데이터 기반으로 프로세스 자동화
- 결과를 측정하고, 개선의 루프 설계
⚙️ 이런 사람을 찾습니다
“직무가 아니라, 문제로 움직이는 사람.”
- 어떤 일이든, 어떤 현장이든 직접 뛰어들 준비가 되어 있는 사람
- 문제를 보면 남 탓보다 해결 방안을 먼저 찾는 사람
- 대표의 의도를 빠르게 이해하고 현실화할 수 있는 사람
- 단순한 열정이 아니라, 정확한 방향성과 실행력으로 승부하는 사람
- 감이 아닌 데이터와 문서로 일하는 사람
- 한 번 시작한 일은 끝까지 밀고 가는 에너지와 투지가 있는 사람
- 시스템을 만들고, 시스템을 소유하고자 하는 사람
💡 이런 역량을 가진 분이면 더욱 좋습니다
- 현장 실무 역량 + 전략 기획(OKR/ROI) 경험
- 프로덕트/서비스 기획 및 실행 경험
- Notion, Excel, Airtable, Zapier, ChatGPT, n8n 등으로 시스템화/자동화 경험
- AI를 업무 효율에 도입해본 경험
- 스타트업 초기 멤버 또는 창업 경험
💰 보상 구조
- 최종합격 후 입사 확정시 현재 연봉의 1.5배 이상으로 처우 협의 진행 (연봉 + 지분 하이브리드 구조)
- 성과 기반 인센티브 (시리즈 B)
- 노동자가 아닌, 시스템의 오너로 보상받는 구조
🧩 Culture @VWS
- 우리는 목적 없는 일은 하지 않습니다.
- 결정나기 전에는 치열하게 토론합니다. 하지만, 결정은 10000% 실행합니다.
- 현장에서 배운 것을 시스템으로 고정합니다.
- 결과가 아닌, 구조를 남깁니다.
- 시장 안의 플레이어가 아니라, 시장의 설계자로 일합니다.
📍 근무 형태
- 정규직
- 위례신도시 오피스 (남위례역 도보 5분)
🚀 지원 절차
1️⃣ 이력서 / 포트폴리오 제출
2️⃣ 직무 경험 인터뷰
3️⃣ 컬처핏 설문
4️⃣ C레벨 인터뷰
5️⃣ 보상 협의 및 합류
마무리
“경쟁에서 이기려 하지 말고,
경쟁이 없는 판을 만들어라.”
이건 직무 채용이 아닙니다.
VWS의 새로운 시장을 함께 설계할 Builder,
그 시장의 Mission Owner를 찾는 초대장입니다.